Tarieven

Vergoeding

Coaching kan voor verschillende doeleinden worden ingezet en daarom is vergoeding vanuit verschillende bronnen mogelijk. Hieronder een aantal mogelijkheden waardoor jij je coachingsessies mogelijk (deels) vergoed kan krijgen.

Vergoeding via de zorgverzekeraar

Coaching, door een zorgverzekering vaak counseling of coaching genoemd, wordt in de meeste gevallen niet vergoed. Bij een enkele zorgverzekeraar wordt het wel vergoed, vaak vanuit een aanvullende verzekering, zoals bijvoorbeeld alternatieve behandeling. Psychosociale hulpverlening wordt meestal wel vergoed door de zorgverzekering, maar daar val ik niet onder.

Let op: een reguliere psycholoog lijkt wellicht ”gratis”, maar houd er rekening mee dat er slechts een beperkt aantal sessies worden vergoed en dat je vaak je eigen risico betaald.

Vergoeding via de werkgever

In veel gevallen is het mogelijk om een coachtraject te volgen via de werkgever. Zij hebben vaak een (opleidings)budget per medewerker beschikbaar.
Veel werkgevers werken tegenwoordig ook met een ”Persoonlijk Budget”.

Daarnaast is dit vaak ook mogelijk via de arbodienst/bedrijfsarts van je werkgever, bijvoorbeeld in het kader van burn-out preventie of als je al in de ziektewet zit om aan je herstel te werken.

Mijn ervaring is dat werkgevers hier positief en welwillend tegenover staan en eigenlijk altijd vergoeden! Echt de moeite waard om het bespreekbaar te maken met je werkgever. Indien gewenst kan ik dit ook voor je doen.

Vergoeding via het UWV

Mocht je een uitkering ontvangen, dan kun je bij het UWV informeren naar beschikbare financiële middelen voor je herstel en/of re-integratie. Het is mogelijk om met het UWV een Individuele Re-integratie Overeenkomst te sluiten. Hiermee stelt het UWV een budget beschikbaar waarmee je een coaching traject geheel of gedeeltelijk kunt betalen.

Kijk voor meer informatie op de website van het UWV.