Tarieven
| Product | Prijs |
|---|---|
| Workshop | Zie pagina Workshops |
| Kennismakingsgesprek – 30 minuten | Gratis & vrijblijvend |
| Teambuilding bedrijven | Op aanvraag |
| Paardencoaching (eenmalig) losse sessie – 60 minuten | € 105,00 |
| Paardencoaching traject 7 sessies (basis) incl werkboek | € 699,00 |
| Access Bars – 60 tot 75 minuten | € 70,00 |
| Reiki – 45 tot 60 minuten | € 60,00 |
| Kinderfeestje (incl. eten/drinken) | € 24,50 per kind |
| PonyPret – 60 minuten | € 35,00 |
| Cadeaubon | In elk gewenst bedrag verkrijgbaar |
Losse sessies zijn alleen mogelijk ter kennismaking (eenmalig) of als aanvulling op een lopend traject.
Afspraak annuleren of verzetten?
Geen probleem, afspraken kunnen kosteloos worden geannuleerd of verzet tot 24 uur van tevoren. Bij annulering binnen 24 uur worden de volledige kosten van een behandeling in rekening gebracht. Indien er direct een nieuwe afspraak wordt gepland, wordt er 50% van de kosten in rekening gebracht.
Afspraken die niet worden nagekomen of bij no show worden altijd in rekening gebracht.
Vergoeding
Coaching kan voor verschillende doeleinden worden ingezet en daarom is vergoeding vanuit verschillende bronnen mogelijk. Hieronder een aantal mogelijkheden waardoor jij je coachingsessies mogelijk vergoed kan krijgen.
Vergoeding via de zorgverzekeraar
Coaching, door een zorgverzekering vaak counseling of coaching genoemd, wordt in de meeste gevallen niet vergoed. Bij een enkele zorgverzekeraar wordt het wel vergoed, vaak vanuit een aanvullende verzekering, zoals bijvoorbeeld alternatieve behandeling. Psychosociale hulpverlening wordt meestal wel vergoed door de zorgverzekering, maar daar val ik niet onder.
Let op: een reguliere psycholoog lijkt wellicht ”gratis”, maar houd er rekening mee dat er slechts een beperkt aantal sessies worden vergoed en dat je ook altijd eerst je eigen risico betaald.
Vergoeding via de werkgever
In bijna alle gevallen is het mogelijk om een coachtraject te volgen via de werkgever. Zij hebben vaak een (opleidings)budget per medewerker beschikbaar.
Veel werkgevers werken tegenwoordig ook met een ”Persoonlijk Budget”.
Daarnaast is dit vaak ook mogelijk via de arbodienst/bedrijfsarts van je werkgever, bijvoorbeeld in het kader van burn-out preventie of als je al in de ziektewet zit om aan je herstel te werken.
Mijn ervaring is dat werkgevers hier positief en welwillend tegenover staan en eigenlijk altijd vergoeden! Echt de moeite waard om het bespreekbaar te maken met je werkgever. Indien gewenst kan ik dit ook voor je doen.